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為全面提升我公司從業(yè)人員整體素質(zhì)，提高安全生產(chǎn)管理水平，同時助力就業(yè)扶貧，切實解決農(nóng)村貧困家庭的困難，努力踐行國有企業(yè)的社會責任，我公司擬面向社會招錄一批“兩后生”（即初、高中畢業(yè)未能繼續(xù)升學的貧困家庭中的富余勞動力），委托潞安職業(yè)技術(shù)學院進行學歷培養(yǎng)提升，實行“變招工為招生”。
一、企業(yè)基本情況
山西忻州神達能源集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）是忻州市人民政府于2009年6月批準成立的地方國有大型煤炭企業(yè)，現(xiàn)有分布在寧武、原平、河曲和保德4縣市境內(nèi)的14個煤業(yè)公司和7個非煤直屬子公司，煤礦井田總面積91.23平方公里，資源儲量11.1億噸，產(chǎn)能2710萬噸/年，全集團總資產(chǎn)145.67億元，在崗職工6603人。此外，2019年8月21日經(jīng)市政府授權(quán)，神達集團履行出資人職責管理企業(yè)1個：忻州市神達潔源環(huán)境科技集團有限公司，監(jiān)管忻州市神達潔源環(huán)境科技集團有限公司及所屬分布于10縣16個水凈化公司，日污水處理量19.94萬立方米。連續(xù)五年（2017年至2021年）跨入全省綜合百強企業(yè)，連續(xù)三年（2019年至2021年）上榜中國煤炭企業(yè)50強名單，位居2020年、2021年全國煤炭產(chǎn)量超千萬噸煤炭企業(yè)第34、27位，2021年中國能源集團500強位列361位，獲評全國（51家）煤炭工業(yè)安全高效集團，下屬11個煤礦均獲評全國煤炭工業(yè)特級安全高效礦井；現(xiàn)有綠色礦山國家級2座、省級3座，市級6座，安全生產(chǎn)標準化礦井國家一級3座、省二級7座。先后榮獲了“全國模范職工之家”“全國職工教育培訓示范點單位”“山西省先進基層黨組織”“山西省五一勞動獎”“山西省模范單位”“忻州市文明單位標兵”等40多項榮譽稱號，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了重要貢獻。
二、變招工為招生具體步驟
（一）合作院校及培養(yǎng)方式
1.合作院校：潞安職業(yè)技術(shù)學院
2.培養(yǎng)方式：采取定向培養(yǎng)的方式。
（二）定向培養(yǎng)招生范圍和對象
1、生源為忻州地區(qū)各縣、市以及山西省內(nèi)愿意在我集團所屬煤業(yè)公司就業(yè)的農(nóng)村應(yīng)往屆初、高中（職高、技校）畢業(yè)生或大中專非煤炭主體專業(yè)畢業(yè)的愿意轉(zhuǎn)煤炭主體專業(yè)的學生，年齡：初中在30周歲以下，高中在35周歲以下。學生體檢程序、體質(zhì)要求、政審要求按大中專院校規(guī)定的錄取辦法執(zhí)行。
2、熱愛煤炭事業(yè)，責任心強，愿意從事煤礦井下工作的。
3、經(jīng)神達集團公司考試錄取的學生。
4、建檔立卡的貧困戶子女優(yōu)先考慮。
5.有下列情形之一的人員，不得參加此次報名：
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法尚未作出結(jié)論的；
?。?）參加非法組織者；
（3）吸食毒品者或體檢不合格者；
?。?）精神和心理不健康者；
（5）使用無效、過期身份證等證件者；
?。?）偽造、杜撰本人資歷、學歷、背景資料者；
?。?）學籍在籍狀態(tài)者；
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
（三）培養(yǎng)專業(yè)
1.定向培養(yǎng)高中（中職）起點中專，學制一年，培養(yǎng)專業(yè)為2個，分別為：礦山機電、礦井通風與安全專業(yè)。
2.定向培養(yǎng)高中（中職）起點大專，學制兩年，培養(yǎng)專業(yè)4個，分別為:礦山機電與智能裝備、礦山地質(zhì)、通風技術(shù)與安全管理、煤礦智能開采技術(shù)專業(yè)。
3.定向培養(yǎng)初中起點中專，學制三年，培養(yǎng)專業(yè)為2個，分別為：礦山機電、礦井通風與安全專業(yè)。
（四）報名的時間及入學途徑
1.大專
?。?）參加了2022年度普通高考的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，于2022年8月10日8時--8月13日18時，登陸http://www.sxkszx.cn進行志愿填報。于8月9日前報神達集團公司備案。
（2）當年未參加高考的往屆畢業(yè)生以及、中專、技校、非煤炭主體專業(yè)大專需轉(zhuǎn)專業(yè)的學生，可以通過單招途徑入學，具體為：2022年11月份到戶籍所在市、縣區(qū)教育局進行報名，報名成功后于2023年3月份參加學校統(tǒng)一組織的單招考試（轉(zhuǎn)專業(yè)的學生免筆試）。
2.一年制中專
應(yīng)往屆高中（中職）畢業(yè)生于9月1日前將報名資料報神達集團指定郵箱，由集團公司資格審查后和學校聯(lián)合組織考試，考試合格后由集團公司通知錄用人員于2022年9月份到潞安職業(yè)技術(shù)學院現(xiàn)場注冊入學。
3、三年制中專
?。?）2022年參加中考的中考生分別于7月18日8時--7月20日18時、8月12日8時--8月14日18時、9月12日8時-9月14日18時，登陸http://www.sxkszx.cn進行網(wǎng)上志愿填報（有三次網(wǎng)上填報志愿的機會），填報完成后于2日內(nèi)報神達集團公司備案。
?。?）非2022年參加中考的初中畢業(yè)生或需要轉(zhuǎn)專業(yè)的中專生于9月1日前將報名資料報神達集團指定郵箱，由集團公司資格審查后和學校聯(lián)合組織考試，考試合格后由集團公司通知錄用人員于2022年9月份到潞安職業(yè)技術(shù)學院現(xiàn)場注冊入學。
（五）安置崗位及薪酬待遇
經(jīng)考核合格定向培養(yǎng)中專畢業(yè)生安置崗位為煤業(yè)公司井下一線崗位。根據(jù)崗位的不同，薪酬待遇為4000—10000元不等，繳納“五險一金”。
（六）招生程序
本次招生按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、組織考試（集團公司及院校招錄考試）、體檢、簽訂三方協(xié)議、入學、考核等程序組織實施。
1、個人報名
所有報名人員將本人身份證、畢業(yè)證、學位證掃描件、學信網(wǎng)《教育部學歷認證注冊電子備案表》（應(yīng)往屆大專、本科畢業(yè)生）、中考、高考成績（應(yīng)屆畢業(yè)生）、報名表（Word文檔電子版）、無犯罪記錄證明等相關(guān)材料電子版壓縮包以“姓名+所報學歷層次+所報專業(yè)”（如：張三+三年中專+礦山機電）為標題命名發(fā)送至指定郵箱（sdjtrlzypxb@163.com）（填寫報名表時務(wù)必填寫學制及對應(yīng)專業(yè)）。網(wǎng)上填報志愿的要在報名表左下角“備注”一欄里備注X月X日已填報志愿。具體報名時間詳見第（四）條“報名的時間及入學途徑”。
2.資格審查
集團公司對報名人員進行資格審查，如發(fā)現(xiàn)假畢業(yè)證、假身份證等虛假報名資料的，一律取消報名資格。并列入神達集團黑名單，今后不得參加神達集團的任何招聘。
3.體檢及考察
對考試錄取人員依照合作院校招生的有關(guān)要求進行體檢及思想品德、政治審查，體檢不合格及有違法犯罪紀錄的人員一律不予錄取。
4.組織招錄考試
資格審查、體檢合格的往屆初、高中畢業(yè)生參加集團公司和學校聯(lián)合組織的招錄考試；中專和大專需要轉(zhuǎn)專業(yè)的畢業(yè)生免筆試，應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生可以在當年中、高考結(jié)束后按照第（四）條規(guī)定的時間要求填報志愿，達到投檔分數(shù)線的即可錄取。
5.簽訂三方協(xié)議
政審合格人員根據(jù)本人志愿、集團所屬煤礦的用人需求確定培養(yǎng)方向，簽訂三方就業(yè)協(xié)議（用人單位、院校、學生，同時由學生監(jiān)護人簽字），送大中專院校進行定向培養(yǎng)。
6.入學（具體時間根據(jù)學校安排）
錄取的新生根據(jù)學校安排的具體入學時間，統(tǒng)一按照學制接受學校的培養(yǎng)。
7.考核
實習期結(jié)束后，集團公司組織進行理論和實操考核，考核合格，并取得畢業(yè)證和相關(guān)的資格證書后，予以正式錄用并與集團所屬煤業(yè)公司簽訂勞動合同。考核不合格人員不予錄用。
（七）學制及費用
?。?）定向培養(yǎng)高中（中職）起點中專，學制一年，學生在院校學習半年基本專業(yè)理論和基本技能知識后，進入集團所屬煤業(yè)公司進行半年的生產(chǎn)性頂崗實習，實習期間待遇按照《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》（教職成〔2016〕3號）規(guī)定，不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。
在校期間享受國家中等專業(yè)學校在校生一切待遇，學費全免。住宿費和書本費按國家規(guī)定的收費標準執(zhí)行。
?。?）高中（中職）起點大專，學制兩年，學生在院校學習一年半基本專業(yè)理論和基本技能知識后，進入集團所屬煤業(yè)公司進行半年的生產(chǎn)性頂崗實習；頂崗實習期間待遇同上。
在校期間享受國家統(tǒng)招大專院校在校生一切待遇，學費4000元/年，住宿費、書本費按國家規(guī)定的收費標準執(zhí)行。
?。?）初中起點中專，學制三年，學生在院校學習兩年半基本專業(yè)理論和基本技能知識后，進入集團所屬煤業(yè)公司進行半年的生產(chǎn)性頂崗實習。頂崗實習期間待遇同上。
在校期間享受國家中等專業(yè)學校在校生一切待遇，學費全免。住宿費和書本費按國家規(guī)定的收費標準執(zhí)行。
?。?）非煤專業(yè)大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)專業(yè)進行訂單培養(yǎng)，學制費用同上。
?。?）定向培養(yǎng)大專學費先由學生墊付，待畢業(yè)經(jīng)集團考核合格錄用到所屬煤業(yè)公司，簽訂5年的服務(wù)期協(xié)議，5年服務(wù)期內(nèi)，不得離職，同時5年服務(wù)期內(nèi)學費第一年報銷5%、第二年報銷剩余的10%、第三年報銷剩余的20%、第四年報銷剩余的50%、第五年全部報銷學費。考核不合格費用不予報銷；在崗不滿5年離開服務(wù)單位的，除退還已報銷的全部學費，根據(jù)三方協(xié)議付違約金3000元。不主動退還學費或不交違約金的，從本人工資中扣除，同時不予辦理離職（調(diào)動）手續(xù)。在校期間的住宿費、書本費、生活費由本人自理。
三、定向培養(yǎng)學生的管理
?。ㄒ唬┒ㄏ蛘惺盏膶W生在校學習期間，其關(guān)系隸屬于學校，由學校安排學習和負責管理；實習期間由實習單位負責管理。
?。ǘW習期間學生必須遵守學校的規(guī)章制度，服從學校的管理，對違法亂紀或不服從學校管理的學生，學校有權(quán)按相關(guān)制度處理直至開除學籍。
?。ㄈW生在校期間的人身意外保險及其它保險由學校按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實習期間由用人單位負責。
?。ㄋ模W生畢業(yè)時必須按照協(xié)議要求按時到集團所屬煤業(yè)公司就業(yè)，不能到其它單位進行就業(yè)。
?。ㄎ澹W生在學習和實習期間因身體狀況、學習能力、違法亂紀或意外事故等原因取消學籍（退學、開除學籍）等，或未取得畢業(yè)證書者集團一律不予以錄用。
?。ζ穼W兼優(yōu)的學生院校要重點培養(yǎng)，安排就業(yè)時要安置在重點崗位。
四、其它
定向培養(yǎng)全日制大專生在校期間可享受相應(yīng)等級的獎學金：
?。ㄒ唬┘彝ソ?jīng)濟困難的學生可以申請國家助學金，標準為每生平均3000元/年；
?。ǘ﹥?yōu)秀學生可以申請獲得國家獎金金，標準為8000元/年；
?。ㄈ┢穼W兼優(yōu)家庭經(jīng)濟困難的學生可以申請獲得國家勵志獎學金，標準為5000元/年；
（四）在招生實施過程中，我公司將根據(jù)國家和省市疫情防控動態(tài)要求，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的報名人員，一律取消報名資格，并依法依規(guī)追究責任。考生盡量不要前往中高風險地區(qū)，若因自身原因前往中高風險地區(qū)耽誤考試后果自負。
五、聯(lián)系方式
“變招工為招生”專用報名郵箱：sdjtrlzypxb@163.com
咨詢電話：0350-8652120、0350-8652158
神達集團官網(wǎng)：http://m.futuregetdown.com
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